断続のマネジメントを用いた従業員の能力開発の具体的な方法の1つに失敗しにくい現場での勉強法があります。 新任マネジャーの皆さんの多くが、「人事部や事業部主催の公式の研修ではなく、手作りでできる現場ならではの実践的な勉強会・・・